睡魔と闘いながらの泊まり込みの理念勉強会が無事に終了した。積極的に話すのは昭和中期の先輩に任せて、突然当てられても応えられる準備をしながら、私は持ち込んだ仕事を黙々としていた。
普段関わることのない部門の人たちから人手不足の話を聞く。どこも厳しいようだ。そのため入ってきた人を辞めさせない努力の話で盛り上がる。朝が苦手でどうしても遅刻してしまう若い子には「起きました」という連絡をラインでさせていたとか、連絡が無い時はこちらから連絡をするそうで、それを三年以上続けてやっと遅刻しなくなったという。私はそこまでできるだろうか。人を育てるには相当な根気が必要だ。
