ingakouryuu’s blog

心象スケッチ

仕事

主体性

コロナ感染予防を理由に退職した学生。コロナ以外の辞める理由を考え、原因の一つだと思われる出来事を思い出して、解決策として最終勤務日に話し合うことができた。 年配の頑固者が二人いる作業チームには、リーダーが二人いるような状態になる。新人はその…

大切な出会い

お盆や年末に活躍してもらおうと育てていた大学生が、コロナに感染することを心配して退職することになった。家族が危ないので勉強に集中して、バイトなんかは辞めるようにと言ってるそうだ。来年には状況が変わっているかもしれないから、数か月休むだけで…

正直にいくだけ

ビルの一角にある店舗の従業員から発熱があったと連絡があった。発熱は一晩だけで今は微熱程度に落ち着いていると言う。近隣の病院に相談して、二日後、緊急外来のある医療センターでPCR検査を受けることになる。 私は行動経路の説明をするために本人から聞…

人って

難しい人と関わってかなり落ち込んでいる新人がいる。 人間関係がよくないと、仕事が好きでも続けられなくなるから 二週間に一度は電話で悩みを聞くことにしている。 (実際は私の愚痴を聞いてもらっているような気がする…) まだ入社して三ヶ月しか経っていな…

いろいろあっても

休みの日に必ずと言っていいほど電話が鳴る。メールは音が鳴らないようにしているが電話は緊急のために音が鳴るようにしている。緊急時以外は電話をやめてほしいと言っているが、報告を後日にできなくて、とにかくすぐに電話してくる職場のメンバーがいる。…

見える形にできないこと

駐輪は一戸につき、自転車及びバイクは2台までとする。それぞれに部屋番号の入った専用のステッカーを貼ること。ステッカーが貼られていないものは撤去する場合があるとマンションの管理者から通知があった。私は駐車場は別に契約していて、自転車とバイク…

新人教育

新人教育に向いている人を選び、イベントの段取りを新人に教えていく。指導者を選ぶポイントは、理解が遅い人だ。 頭の回転が速くて物事を瞬時に理解できる人だと「私がこれで理解できて、やれてるんだからできるはず」というハードルが高かったりするからだ…

油断禁物

高齢の両親と暮らしている同僚から、ゴールデンウィークに泊まりに来た妹が帰宅後高熱を出して、検査した結果コロナだったと、明日保健所に連絡するという報告が深夜にくる。同僚はとりあえず二週間の自宅待機。私は翌日早めに出勤すると同僚の会社での行動…

転がった黄身

ビル勤務者向けの共同社員食堂が緊急事態宣言中は全品半額になっている。普段でも格安なのにすごい。そのかわりに黙食をというわけだ。私は基本、昼食は持参の弁当だが、味噌汁、ミニうどん、(今はやっていない)サラダやフルーツバイキングは利用していた。 …

新年度、社長が代わり、新体制に。

コロナで基本大綱、方針発表、理念勉強会が次々と中止になったため、社内報の写真で社長が変わったことを実感する。前社長が築いた複数の会社を合併して、これまで手を付けなかった分野にも挑戦していく。無駄を無くして利益を上げていくスタイルは前社長の…

癖が強い人

「初めてで不慣れなところもありますが頑張ります。よろしくお願いします」と言うと「あのなー、ここは不慣れなやつなんか必要ないから!」と、手を振って出て行けの身振り。私の最初の挨拶は歓迎されることはなかった。この冷たい態度の人は、根はいい人ら…

贅沢な休日

仕事の朝はホットミルクティーとオレンジジュースをゆっくり飲みながら、撮りためていたアニメや中国ドラマを観る。飲み物のお供にはパンがいい。休日の朝はホットオレにする。今日はホットオレの日、しかしパンが無いことに気づく。 まあまあ、そんなことも…

道徳は他人から

他部署での新人いびりの話を聞く。そこでは先輩社員のきつい一言で傷ついて、せっかく入ってくれた人がすぐに辞めてしまうということを繰り返しているという。管理本部では、人の流出を防ぐために退職する本当の理由をもっと親身になって聞き出すと数年前に…

普遍的なもの

「できます」「やれます」という人は、とりあえず面接する。理由を聞かれたらどう答えたらいいのか困るが不採用通知を送る。話を遮ってでもアピールしてくる我の強さが、今のここのカラーではないなと思った。しかしそれ以外に、ずっと違和感があった。その…

共に働く人

年末に収益を上げられなかった企業は年明けからは徐々に縮小していくだろうと情報屋が言っていたように、ある企業内部では人材が大きく動いていた。私はこのチャンスをものにしようと、その企業と関わりのある同じ取引先の人をうまく仲介に立たせると、一人…

便利で快適な世の中

大晦日、年が明ける前に帰宅できた。今は仕事をうまく組み立てられるようになって、また新しい時短システムの導入でめちゃくちゃな残業を強いられることはなくなったが、入社したての頃はビルのガードマンに良いお年を…ではなく明けましておめでとうと挨拶し…

お花畑へ

年末になるといろんな理由で毎年急な欠員が出る。今年も一人、持病の悪化でしばらく休むことになったメンバーが出た。毎年のことなので作業員を増やしていたため、業務に支障は出ない。私が穴埋めをどうするか考えている時、最近気づいたのだが、残っている…

はらはらどきどき

年末という力にゆっくりと引っ張り上げられて徐々に加速していく。ジェットコースターみたいな緊張感がいよいよやってきた。 年末のわちゃわちゃの中を優雅に過ごせていた中学生までが懐かしい。あの頃はまだいわばパピーウォーカー時代で、まだ魔法のような…

爆発

9月から忙しさも昨年並みになってきて、最近は自分の仕事に追われてメンバーへの気遣いをなおざりにしていた。 とうとう新人を抱えた既存メンバーの不満が爆発。話し合いをして再び穏やかさを取り戻したが、連日の忙しさとミスの不安でストレスがかなり溜ま…

古い体質

他部署で起きた出来事になるが、会社の商品で月に一度三日間、破損品を百貨店で販売することがある。大変な人気のため予約は受け付けない。当日は開店と同時に殺到することを見越して販売員を増員して混雑を防ぎ、数量限定の売り切れ終了にしている。 袋の中…

長く働きたい職場⑤

裏事情を知ってか知らずか、上司は他の事業部はもっと時間を使わないで要領よくやっている、前の担当者はもっとうまくやっていたという。私が前の担当者と一緒に仕事をしていた時、毎日何人かはサビ残を当たり前のようにしていた。私も仕事の流れをつかむま…

何でも好きなのとって

チョコ、チーズ、タルト、クレープ、ムース等いろんな種類のケーキが箱いっぱいに入っていた。出張のおみやげか差し入れだったか忘れたが、一気に女子社員のテンションは上がった。私はその時、新人だった。先輩が「新人が先に好きなのとっていいよ」と言う…

メトロノームとリズム

等間隔に並んで運ばれてくる基板に電子部品を差し込んでいく 差し込みもれはすぐにアナウンスされる 「○○番、ICありません」 集中力のためか10分経つとブザーが鳴って1分の休憩 60分経つとラジオ体操が流れて5分間、体を動かす 部品にどんな働きがあるのかわ…

はむべーこんうぃんなー

百貨店の受付でATMの場所を聞く。エレベーターガールのような独特の口調のせいか、二度聞いても何を言っているのか理解できなかった。笑顔で丁寧に応えようとしているが、場所の説明に慣れ過ぎているということもあってか、伝えたいという気持ちよりも先に言…

ほっとけない?調子に乗れない

コロナの影響がある中、棚ぼたの目標達成で昨年度分の報奨金と一万円分のギフトカタログ以外に決算賞与とボーナスが過去一もらえた。何に感謝したらいいのか。今は通販の成績だけが好調である。社会が安定していないと会社の定めた表彰制度の意味が変わって…

子育てよりも難しいこと

働く動機が「中学生になる子どもが部活を始めたから」と言っていたから、すぐに辞めそうな気がしていた。この人は民生委員のボランティア活動をしていることもあって、人当たりもよくて職場内を和やかな雰囲気にしてくれるムードメーカーだ。 私は勝手に彼女…

やる気はどこから

週二回だけ倉庫整理や出荷作業を中心に入ってくれる学生バイトの母親が挨拶に来てくれた。「いつも娘がお世話になっております」と、そして仕事が好きで、なんと私が好きだとか。19才で働きに来てくれて、今はもう大学四回生。最初は仕事が楽しくなさそうで…

説明力

連勤で仕事のことばかり考えていたら毎度おなじみのボケが出始めていた。更衣室で着替えるつもりが、とにかく脱ぐことだけに集中してしまい、風呂にでも入るのかというところまで気づいたら脱いでいた。 理解が遅い人ほど理解すると後々凄い戦力になると思っ…

習慣

「これに何の意味があるのですか」と新人に指摘されて改めて考えると特に重要な意味はない。歴代の先輩たちが右に倣えで続けられてきただけのことだった。働いている人や時代も変わっていく中で、昔から続けられている習慣を見直すことなく延々と繰り返して…

久しぶりの会議

今日はエリア会議で前期の成績発表と表彰式があった。2月から中止されていた会議だから久しぶりの集まりではあるが喜ぶことはない。いつものように決まった人が喋るだけの会議は眠いだけだ。 前期は後半コロナで調子が悪くなっても目標の営業利益は達成する…