今週のお題「特大ゴールデンウィークSP」連休中、私の休みは一日だ。しかし嬉しいことがあった。面接をして二人採用を決めて、連休明けからさっそく仕事に就いてもらう予定である。人が育てば休みも増えて有給も使いやすくなる。店舗が人手不足で派遣を増やし続けた結果、差引営業利益が昨年の10分の1になった。直接雇用するにも最低賃金に＋20円の時給では求人費の無駄である。会社全体の業績は悪くないのになぜもっと時給を上げないのか、今期は方針発表での壇上で面接に至らないことを訴え、やっと入社６年目にして雇用条件が上がり、理想のチームを実現できるスタートラインに立てた。
